• Coaching als Führungsinstrument

Coaching als Führungsinstrument

Mitarbeiterführung ist durch die Vielzahl unterschiedlicher Persönlichkeiten häufig eine große Herausforderung. Machen Sie durch Coaching einen entscheidenden Unterschied und nutzen Sie hilfreiche Coachingtools als Führungsinstrumente. Lernen Sie, wie Sie die Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter steigern und sich eigene Ziele setzen. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, damit sie ihre Ziele motiviert erreichen werden. Vermeiden Sie Führungsfehler, die Mitarbeiter blockieren, und erfahren Sie, wie Sie Wille und Motivation fördern.

Inhalt

· Grundlagen des Coachings
· Das Coaching-Konzept
· Ziele richtig setzen
· Verständnis von Coaching als Führungsinstrument
· Haltung der Führungskraft
· Was Sie als Coach können sollten

Nutzen

· Gemeinschaftlicher Umgang miteinander
· Kooperation statt Konfrontation
· Motivierte Mitarbeiter
· Eigene Ziele im Einklang mit den Zielen der Mitarbeiter
· Wachsende Mitarbeiter
· Wertschätzung an seinen Mitarbeitern

Zielgruppe

Für alle Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter durch Motivation und Eigenengagement fördern und führen wollen.

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Business & Health Akademie
KATHARINE ROBENS

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